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跳槽知多少

2018-11-06 09:18:46

跳槽知多少

每年4月份依然是跳槽的旺季,诸多的上班族内心蠢蠢欲动。某招聘站的广告语 看准了再跳 铺天盖地,提醒人们跳槽是一件很有技术含量的活。跳槽看似简单,只需递交辞呈,领完一笔薪水,拍屁股走人。但如何跳、何时跳才算跳得漂亮?跳槽千万不要把自己给悬空了,后悔还不如不跳。打工皇帝、打工女皇又都是如何跳槽终风光无限?实在值得职场人士、大学生仔细聆听、用心揣摩。 1.在一家公司呆几年合适? MTV全球音乐电视台大中华区总裁李亦非:在一家公司至少要做3年,不管有多难,一定要坚持。在日本、欧洲员工在一个企业起码要呆5年。在中国,70%的毕业生会在前3年内跳槽,虽说与中国的特殊情况有关,但实在是有些浮躁。 2.在那几种情况下应该跳槽? 中华英才总裁张建国:、公司做不大,但你想做大,你想发展;第二、公司给你的待遇,在行业里边来说,确实太低了,这个公司是没有前途的;第三、很有机会,你认为你确实有一个很好、很喜欢的、适合你个人发展的一个职业平台跟机会,抓住以后跳一跳。这三种情况跳槽比较理性比较合理的。 3.跳槽的目的是什么? 新华都集团总裁兼CEO唐骏:跳槽一定要给自己未来有一个增长的空间,跳槽是为了个人的发展,不只是为了薪水。第二是一个价值的提升。 4.跳槽忌讳什么? 新华都集团总裁兼CEO唐骏:忌讳在一个低谷的时候跳槽。你先把跟公司老板的关系搞好了,你再跳,因为你这个问题解决了,你到其它公司还会遇到同样的问题,甚至更严重的问题。 5.什么时候不适合换行业? 前HP大中华区总裁孙振耀:不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存资本靠打拼,35岁以前生存的资本靠的就是积累,你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。 6.做销售有前途吗?真想跳槽! 前HP大中华区总裁孙振耀: 500强的CEO当中多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%.完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问。

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